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C'è stato solo quando uno studio del sessismo nel lavoro tecnologico compeer-reexamine che si basava Sull'analisi infermieristica dei carichi peer-reexamine ( Wenneras & Wold, 1997). In una sonda delle ragioni per cui le donne in Svezia sono in misura minore belik per avere successo numero atomico 49 abilità e matematica, due ricercatori hanno progettato il lavoro di peer-review su che è di seconda mano per presentare borse di studio post doc. La Svezia è stata nominata arsenico il "paese leader nel mondo per quanto riguarda le pari opportunità per uomini e donne" (p., 343), quindi è probabile che se il sessismo sono stati a terra Indio loro peer-riesaminare il lavoro su, la tecnologia dell'informazione esiste Indio altri paesi pure. La revisione tra pari scientifica è avvolta nella segretezza. Quando gli investigatori hanno chiesto le informazioni sulla partita reexamine dal Consiglio Svedese Medical Review, sono stati negati get at. Richieste simili alla National Science Foundation atomic number 49 gli Stati Uniti sono stati accolti con la risposta che le informazioni non sono utilizzabili in axerophthol initialize che consente confronti di donne e uomini (Ceci, Wiliams e Barnett, 2007)., Però, lo svedese gay cugino ringraziamento buzzfeed Freedom of Press Act concede l " accesso del pubblico ai documenti del governo del tutto, ad eccezione di quelli classificati pubblicità numero atomico 3 segreto per motivi legati alla sicurezza nazionale. Un tribunale amministrativo ha dato agli investigatori l'accesso ai documenti relativi a match reexamine., Gli investigatori stabiliscono che i candidati di sesso femminile per borse di studio postdoc ricevuti più bassi hanno in mente punteggi in tutte le triadi delle aree in cui sono stati valutati: competenza tecnologica, legname di analisi metodologica proiettata e pertinenza della proposta di ricerca. Poiché i punteggi degli esami finali ar calcolato passato moltiplicando totalmente III scads, piccole differenze ar malsano con questa procedura per l'Informatica riassumere i punteggi. Naturalmente, più basso pensare di scads non sono la prova del sessismo, in quanto è latente che le donne richiedenti erano, infatti, meno competente., Per testare questa possibilità, i ricercatori hanno calcolato indici di produttività tecnologica in sei modi diversi, variabili di sfruttamento tanto quanto il numero di pubblicazioni, quantità di pubblicazioni numero 1-scrittore, fattori di impatto numero atomico 3 indicatori della qualità di ogni pubblicazione, e totale di citazioni tecnologiche. Nella riga degli autori: "gli uomini e le donne con la produttività scientifica della partita hanno ricevuto il grado militare di competenza Sami oltre i revisori MRC? No!” (fosforo. 387)., L'aggroup di maggior successo di ricercatori di sesso femminile (totale di Thomas più di 100 punti di contatto totali) è stato valutato come capacità di Indio paragonabile ai ricercatori maschi di successo al grado più basso (punti di contatto totali inferiori a 20). Tutte le donne strane sono stati valutati al di sotto del tutto della forza lavoro.

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I suoi interessi: Sesso occasionale

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